Collaborative Leadership

... ein Modell, welches die Ausgestaltung von Führung in The Digital Age beschreibt.
… einen Impuls zur Veränderung von Führung im Kontext der Digitalen Transformation.

• Wir bieten Ihnen ein zweitägiges Seminar zum Collaborative Leadership – dieses kann jederzeit auf Ihre spezifischen Anforderungen angepasst werden.
• Wir gestalten Impulse zum Collaborative Leadership – gerne virtuell, 2-3 Stunden.
• Das Modell des Collaborative Leaderships ist unterlegt mit vielen Tools für die konkrete Ausgestaltung.
• Mit einem Fragebogen bieten wir Ihnen ein individuelles Assessment an, welches den Teilnehmer*innen ermöglicht, die eigenen Entwicklungsfelder abzuleiten. 
• Wir haben Collaborative Leadership auf Führung in Transformationsprozessen übersetzt: Hier bieten wir Ihnen ein 4-stündiges virtuelles Training, welches mit vielen Tools zur konkreten Ausgestaltung von Transformationsprozessen aus der Führung heraus verbunden ist.
• Wir identifizieren mit Ihnen die organisationalen, sozialen und kommunikativen Anforderungen, damit die Ziele der Restrukturierung erreicht werden.
• Wir gestalten Interventionen zur Ziel- und Sinngebung, um die Veränderung und ihre Notwendigkeit begreifbar zu machen.
• Wir setzen eine auf die spezifische Situation angepasste Changearchitektur auf, die alle in der Restrukturierung relevanten Akteure einbezieht.
• Wir konzipieren eine Kommunikation, die der Ausnahmesituation einer Restrukturierung gerecht wird.
• Wir sorgen für eine auf den langfristigen Unternehmenserhalt abzielende Synchronisation der Restrukturierungsmaßnahmen.

• Die Anforderungen an Führung - Führung, die Collaboration im Fokus hat, werden klar.
• Die Veränderung von klassischer Führung und Führung in The Digital Age wird herausgearbeitet und diskutiert.
• Collaborative Leadership als ein Ansatz von Führung im agilen Kontext wird herausgearbeitet und die Führungskräfte werden in der Ausgestaltung unterstützt.
• Ein umfangreicher Tool-Koffer zur Ausgestaltung von Collaborative Leadership wird vermittelt.
• Die Ausgestaltung von Transformationsprozessen aus der Führung heraus mit dem Tool-Kit von Collaborative Leadership wird vermittelt.

• Die Kenntnis Ihrer spezifischen Herausforderungen in der Veränderung/Anpassung vom Führungsverständnis in Ihrer Organisation ist uns besonders wichtig.
• Ausgehend von diesen können wir den Austausch und die Befähigung für Ihre Organisation passend gestalten.